Espace candidat

Chez Van Cleef & Arpels, l’intégration commence dès le recrutement, c’est pourquoi la Maison souhaite offrir à chaque candidat une expérience sur mesure et unique.

La Maison Van Cleef & Arpels s’appuie sur différents outils de sourcing (site carrières Richemont, LinkedIn et Jobteaser) permettant ainsi de diversifier la richesse des profils reçus. Nous accordons également une grande importance aux candidatures spontanées.

Répondez à nos offres

Une offre vous intéresse ? Postulez en créant un compte candidat sur la plateforme Richemont Carrières ou Job teaser. Vous pouvez aussi découvrir toutes les offres de la Maison sur Linkedin, vous serez redirigé(e) sur la plateforme Richemont Carrières.

Candidature Spontanée

Nous sommes toujours à la recherche de talents, c'est pourquoi toute candidature est examinée avec attention. Vous êtes intéressé(e) par la Maison ? La Maison pourra l’être par votre profil. Déposez votre candidature sur Richemont Carrières ou Visiotalent

À propos de Visiotalent

Stagiaires, alternants ou encore VIE représentent un vivier pour la Maison Van Cleef & Arpels. Ces recrutements ont peu à peu évolué avec l’ère du numérique. C’est pourquoi, la Maison Van Cleef & Arpels, utilise une plateforme de pré-entretien vidéo permettant un processus simple et interactif !


La candidature spontanée vidéo permet de vous exprimer librement. Cinq questions vous sont posées. Un entrainement préalable à l’enregistrement est possible. Pour envoyer votre candidature spontanée par vidéo, merci de nous transmettre votre adresse mail à recrutement@vancleefarpels.com. Vous recevrez sous un délai de 72h une invitation à réaliser votre vidéo Visiotalent.

Chattez avec nous

Chaque mois l’équipe Ressources Humaines vous propose un tchat pour échanger et répondre à vos questions sur la Maison ou le processus de candidature. Ce tchat permet à la Maison d’être plus proche des candidats, de les conseiller sur le processus de recrutement et de les informer.