Espace candidat

Chez Van Cleef & Arpels, l’intégration commence dès le recrutement, c’est pourquoi la Maison souhaite offrir à chaque candidat une expérience sur mesure et unique.

La Maison Van Cleef & Arpels s’appuie sur différents outils de sourcing (site carrières Richemont, LinkedIn et Jobteaser) permettant ainsi de diversifier la richesse des profils reçus. Nous accordons également une grande importance aux candidatures spontanées.

Répondez à nos offres

Une offre vous intéresse ? Postulez en créant un compte candidat sur la plateforme Richemont Carrières ou Job teaser. Vous pouvez aussi découvrir toutes les offres de la Maison sur Linkedin, vous serez redirigé(e) sur la plateforme Richemont Carrières.

Van Cleef & Arpels LinkedIn Job Teaser

Candidature Spontanée

Nous sommes toujours à la recherche de talents, c'est pourquoi toute candidature est examinée avec attention. Vous êtes intéressé(e) par la Maison ? La Maison pourra l’être par votre profil. Déposez votre candidature sur Richemont Carrières ou Easyrecrue

Van Cleef & Arpels Easyrecrue

À propos de Easyrecrue

Stagiaires, alternants ou encore VIE représentent un vivier pour la Maison Van Cleef & Arpels. Ces recrutements ont peu à peu évolué avec l’ère du numérique. C’est pourquoi, la Maison Van Cleef & Arpels, utilise une plateforme de pré-entretien vidéo permettant un processus simple et interactif !


La candidature spontanée vidéo permet de vous exprimer librement. Cinq questions vous sont posées. Un entrainement préalable à l’enregistrement est possible. Pour envoyer votre candidature spontanée par vidéo, merci de suivre ce lien.
Comment se préparer à l’entretien vidéo ?

Chattez avec Saphir

Saphir est le chatbot candidats de Van Cleef & Arpels. Il répond à toutes vos questions, et vous permet de candidater en quelques "mots"! Cliquez ici pour entamer le dialogue.