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Dernière mise à jour : janvier 2018
A propos de Van Cleef & Arpels Carrières et de
cette Notice de Confidentialité
Dans la présente Notice de Confidentialité, le terme Van Cleef & Arpels (et ses occurrences sous la forme de
« nous », « notre » et « nos ») réfère à Van
Cleef & Arpels branch of Richemont International S.A. dont le siège est
établi 8 route des Biches, CH-1752 Villars-sur-Glâne (Suisse).
Veuillez lire attentivement la Notice suivante dans laquelle nous
détaillons la manière dont nous collectons, utilisons, divulguons et
transférons les données personnelles que vous nous communiquez au travers de
notre site Web ou des applications de plateformes mobiles (ci-après dénommés
conjointement « Plateformes »), lors de votre visite de Van Cleef
& Arpels Carrières ou d’une
prise de contact par le biais du formulaire dédié. Cette Notice détaille
également comment sont collectées les informations, par le biais de cookies et
de technologies associées, lorsque vous utilisez nos Plateformes.
De temps en temps, nous pouvons mettre à jour cette politique de
confidentialité. Lorsque nous le ferons, nous publierons les modifications sur
cette plateforme.
Vos données et nous
Pour pouvoir accéder à certaines sections de nos Plateformes, vous devrez
être inscrit. Lors de votre inscription, certaines données personnelles vous
seront demandées (comme votre nom, votre adresse, votre adresse e-mail, votre
numéro de téléphone, votre CV, votre expérience professionnelle, les
qualifications et informations concernant les postes que vous occupiez
auparavant). En saisissant ces informations dans les champs correspondants,
vous autorisez Van Cleef & Arpels à
vous apporter les services pour lesquels vous avez opté.
Par ailleurs, nous sommes susceptibles de collecter des données
personnelles lorsque vous entrez en contact avec nous (par exemple, lorsque
vous nous adressez un e-mail ou lorsque vous utilisez le formulaire de
contact).
Si vous passez par la plateforme d’un réseau social ou par un service tiers
pour interagir avec nous, nous collecterons les données que vous nous avez
communiquées par ce biais.
Nous collectons également de manière automatique certaines informations au
sujet des visiteurs de nos Plateformes. Veuillez vous référer au paragraphe
« Cookies et autres données collectées automatiquement » ci-après.
Cookies et autres données collectées
automatiquement
Comme la plupart des plateformes, Van Cleef & Arpels Carrières enregistre les adresses IP
et a recours aux cookies et technologies similaires permettant de vous
reconnaître et de personnaliser votre navigation. Ces technologies nous
renseignent également sur le cheminement des visiteurs sur nos Plateformes. Pour
plus d’informations sur notre utilisation des cookies et technologies connexes,
veuillez vous référer aux paragraphes ci-après.
Qu’est-ce qu’un cookie ?
Les cookies sont des fichiers-textes de petite taille qui sont téléchargés
sur votre ordinateur ou votre terminal mobile lorsque vous visitez un site Web
ou une application mobile. Ils servent à reconnaître votre ordinateur lorsque
vous naviguez entre les pages d’un site Web ou lorsque vous revenez dans un
site Web ou une application mobile déjà consulté depuis votre
ordinateur. Les cookies sont utilisés pour le bon fonctionnement des
plateformes, pour rendre la navigation plus efficace ainsi que pour fournir des
informations aux propriétaires de la plateforme.
Les cookies nous permettent d’améliorer l’expérience de nos visiteurs (en
conservant par exemple leurs préférences linguistiques) et de mieux comprendre
la façon dont ils utilisent nos Plateformes. Les cookies peuvent nous indiquer
par exemple si vous êtes déjà venu sur la Plateforme précédemment ou si vous
êtes un nouveau visiteur.
Il existe deux grands types de cookies :
Les cookies peuvent être stockés sur votre ordinateur ou votre appareil
mobile pour différentes durées. Nous utilisons des « cookies de
session » ainsi que des « cookies permanents ». Les cookies de
session sont conservés tant que votre session de navigation est ouverte et sont automatiquement supprimés lorsque vous
fermez votre navigateur. Les cookies permanents restent sur votre ordinateur
après la fermeture du navigateur et permettent notamment à la Plateforme de
reconnaître votre ordinateur ou terminal mobile lorsque vous rouvrez une
session de navigation sur Internet.
Quels sont les cookies utilisés par Van Cleef
& Arpels Carrières ?
Nos Plateformes stockent uniquement les différents types de cookies
suivants sur votre ordinateur ou appareil mobile :
Comment contrôler ou supprimer des cookies
Vous avez le droit d’accepter ou non les cookies, comme nous vous
l’expliquons ci-après. Toutefois, veuillez noter qu’en cas de refus des
cookies, certaines fonctionnalités de nos Plateformes ne vous seront peut-être
pas accessibles.
Vous pouvez paramétrer vos préférences en matière de cookies en modifiant
les options de votre navigateur pour que les cookies de notre Plateforme ne
soient pas installés sur votre ordinateur ou terminal mobile. Pour cela,
veuillez vous référer aux instructions de votre navigateur (généralement dans
l’onglet « Aide », « Outils » ou
« Edition »).
Pour plus d’informations au sujet des cookies, et notamment pour accéder à
la liste des cookies stockés sur votre ordinateur ou appareil mobile, pour les
gérer ou les supprimer, veuillez consulter les sites Web www.allaboutcookies.org et www.youronlinechoices.eu.
Adresses IP
Nous sommes susceptibles de collecter des données au sujet de votre
ordinateur ou appareil mobile, notamment – lorsque celles-ci sont accessibles –
votre adresse IP, la nature de votre système d’exploitation, vos heures de
connexion et votre type de navigateur. Nous utilisons ces informations afin de
mieux comprendre comment les visiteurs utilisent nos Plateformes et à des fins
de statistiques internes.
Services de géolocalisation
Certains des services que nous proposons sont capables d’utiliser les
informations concernant votre localisation. Pour ces services habituellement
disponibles sur les terminaux et les applications mobiles, vous avez la
possibilité de préciser si vous acceptez l’utilisation de services de
géolocalisation qui traitent notamment des informations identifiant votre
localisation via coordonnées GPS ou points d’accès Wifi. Votre terminal dispose
d’options vous permettant de désactiver ces services dans le cas où vous ne
voudriez plus en bénéficier.
Partage de vos données
Nous ne procédons à aucun partage ni aucune cession ou revente de vos
données personnelles à des tiers ou sociétés non affiliés au groupe Richemont,
à l’exception des circonstances suivantes :
Hébergement cloud et transferts internationaux
Les données que nous collectons sont susceptibles d’être transférées,
stockées et traitées dans tout pays ou territoire d’implantation d’une ou
plusieurs société(s) ou sociétés prestataires affiliées à notre groupe. Parmi
ces sociétés tierces, certaines utilisent des solutions de stockage dans le
cloud. Pour les pays où les normes en vigueur en matière de protection des
données diffèrent de votre pays d’origine, nous appliquerons aux données
transférées les engagements de protection des données personnelles conformes à
la présente Notice de Confidentialité.
Nous avons mis en œuvre des clauses contractuelles standard afin de
garantir la mise en place de mesures de protection adéquates pour protéger vos
données en cas de transfert à des sociétés prestataires affiliées à notre
groupe opérant depuis des pays en dehors de l’Espace économique européen et de
la Suisse. Lorsque nous transmettons vos données à un prestataire de services
tiers en dehors de l’Espace économique européen et de la Suisse (voir détails
dans la section « Partage de vos données »), nous lui imposons
l’obligation contractuelle de déployer des mesures de protection adéquates afin
de protéger vos données.
Vérification préalable à l’embauche
Nos collaborateurs font partie d’une grande communauté travaillant dans
l’équité, l’ouverture et la confiance. Nous attachons beaucoup d’importance à
ce que les collaborateurs rejoignant Van Cleef & Arpels s’engagent à respecter nos valeurs communes.
C’est pourquoi nous nous réservons la possibilité de demander à tout
candidat en phase finale de recrutement de se soumettre à une vérification
préalable à l’embauche. Cette vérification s’appuye sur les principes de
transparence et de respect mutuel et est menée conformément à toutes les
réglementations en vigueur.
Conservation de vos données
Nous conservons vos données uniquement pour la durée nécessaire à
l’activité pour laquelle nous les avons collectées, par exemple pour vous
envoyer des informations sur les postes à pourvoir, actuels et futurs, au sein
du groupe Richemont et pour nous protéger en cas de poursuite juridique.
Cependant, la durée maximale pendant laquelle nous conservons vos données
n’excède pas trois ans. À l’expiration de cette période, vos données seront
supprimées ou, dans certains cas, anonymisées. Dans le cas où nous vous aurions
demandé votre consentement pour traiter vos données et où nous n’aurions aucun
autre motif légal pour poursuivre ledit traitement, nous supprimerons vos
données personnelles si vous retirez votre consentement par la suite.
Si vous nous demandez de ne plus vous envoyer d’e-mails concernant les
futurs postes à pourvoir, nous garderons une trace de votre demande et de vos
coordonnées afin de nous assurer du respect de votre demande jusqu’à la
suppression de vos données.
Protéger vos données
Nous souhaitons que vous ayez toute confiance dans l’utilisation de nos
Plateformes et nous nous engageons à protéger les données personnelles qui nous
sont communiquées. C’est pourquoi nous restreignons l’accès à vos données
personnelles aux seuls collaborateurs du groupe ayant raisonnablement besoin
d’y accéder pour vous fournir des produits ou services ou pour réaliser les
tâches qui leur sont confiées. Nous disposons des procédures et moyens
électroniques, techniques et physiques organisationnels adaptés en vue de la
protection des données personnelles que vous nous communiquez contre toute
utilisation non autorisée ou frauduleuse, ou tous dommage, perte, ou
destruction accidentels.
Toutefois, lorsqu’il vous est demandé de choisir un mot de passe pour
accéder à certaines rubriques de nos Plateformes, il vous incombe de choisir un
mot de passe sécurisé et de le garder secret. Vous devez choisir un mot de
passe que vous n’utilisez sur aucun autre site et il ne doit être partagé avec
personne d’autre.
Comment accéder à vos données personnelles, les
modifier ou les supprimer
Vous pouvez obtenir une copie de toutes les données personnelles vous
concernant dont nous disposons dans nos fichiers, ou demander la modification
de toute information inexacte ou obsolète. Dans certaines circonstances, vous
pouvez également demander la suppression ou la restriction de l’utilisation de
vos données personnelles. Vous êtes également en droit de nous demander de ne
pas vous envoyer d’e-mails relatifs aux postes à pourvoir. Pour exercer un
de ces droits, veuillez nous contacter par courrier à l’adresse indiquée
ci-dessous.
Vous pouvez vous désinscrire des e-mails d’alertes emploi à tout moment en
nous contactant à l’adresse indiquée ci-dessous, dans la rubrique « Nous
contacter » ou en cliquant sur le lien « Se désinscrire »
figurant dans tous nos e-mails d’alerte emploi.
Pour toute question sur la manière dont nous utilisons vos données
personnelles, veuillez tout d’abord nous contacter via les coordonnées
ci-dessous et nous ferons tout notre possible pour résoudre votre
problème. Après examen de votre demande, nous vous répondrons par écrit dans un
délai raisonnable afin de vous faire part de la mesure corrective envisagée.
Vous avez également le droit de vous tourner vers une instance européenne de
protection des données personnelles si vous estimez que nous avons traité vos
données personnelles d’une façon illégale ou enfreignant vos droits.
Enfants
Nos Plateformes n’ont pas pour vocation d’être utilisées par quiconque dont
nous savons l’âge inférieur à 13 ans et nous ne collectons par
ailleurs aucune donnée personnelle concernant des personnes dont nous savons
l’âge inférieur à 13 ans. Si vous avez moins de 13 ans, vous ne devez
pas utiliser nos Plateformes ni nous envoyer la moindre information personnelle
vous concernant.
Mises à jour de cette Notice de Confidentialité
Nous sommes susceptibles d’actualiser sporadiquement cette Notice de
Confidentialité. Le cas échéant, nous publierons sur nos Plateformes la liste
des modifications apportées. Dans le cas où vous seriez en désaccord avec ces
modifications, veuillez ne plus utiliser nos Plateformes. En cas de
modifications importantes de cette Notice de Confidentialité, nous vous
contacterons par e-mail ou par le biais d’un message d’avertissement placé
clairement en évidence sur nos Plateformes.