人力资源理念

人力资源的职能是为 Van Cleef & Arpels梵克雅宝的发展而服务。其目的在于促进世家一切的发展。

每个团队成员都为世家的发展担当着重要角色。人力资源团队主要职责之一就是确保员工的日常福祉和发展。

传承精湛工艺

Van Cleef & Arpels梵克雅宝以其精湛技艺及专业知识成为闻名遐迩的珠宝时计世家。然而,当中仍充满挑战。因为保护技术诀窍十分重要,而传递它们更是至关重要!

Van Cleef & Arpels梵克雅宝来说,传承也是分享艺术和文化的手段。这就是世家支持在其精品店以及和全球各大博物馆合作,在法国或国外参与或举办众多展览的原因。  

数字化

随着时间的流逝,不断发展一直是Van Cleef & Arpels梵克雅宝的优势,无论对于客户还是员工来说都十分重要。人力资源部门致力于帮助每位员工适应新的环境和新的工作方法。人力资源部门正在为实施实时调查系统创建示例。世家因此能快速迎合团队,回答问题并给予通知。数字化是一种亲近、交流和对话的工具。 

企業社會責任政策

Van Cleef & Arpels 梵克雅寶強調企業的核心價值,重視團隊精神,致力為員工提供安全、健康、公平和富啟發性的工作環境。有關健康與安全的指導原則詳載於其《環境、健康及安全政策》。世家盡心為員工提供發展機會,並確保他們具備管理業務的技能。世家重視多元文化,一直在招聘、僱用、發展和留才的過程中推動平等機會。

世家致力為商界、社會和環境創造可持續的未來,並樂於與持份者交流,分享其企業社會責任知識。世家深信,人人都可為可持續發展作出貢獻。

身為責任珠寶業委員會(Responsible Jewellery Council, RJC)的成員,Van Cleef & Arpels 梵克雅寶嚴格遵守《RJC從業準則》(RJC Code of Practices),並在鑽石、黃金和鉑族金屬供應鏈上推動RJC原則。

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