人力资源理念

人力资源的职能是为 Van Cleef & Arpels梵克雅宝的发展而服务。其目的在于促进世家一切的发展。

每个团队成员都为世家的发展担当着重要角色。人力资源团队主要职责之一就是确保员工的日常福祉和发展。

传承精湛工艺

Van Cleef & Arpels梵克雅宝以其精湛技艺及专业知识成为闻名遐迩的珠宝时计世家。然而,当中仍充满挑战。因为保护技术诀窍十分重要,而传递它们更是至关重要!

Van Cleef & Arpels梵克雅宝来说,传承也是分享艺术和文化的手段。这就是世家支持在其精品店以及和全球各大博物馆合作,在法国或国外参与或举办众多展览的原因。  

与ESSEC合作

世家的独特工艺是一项重要资产。它们需要得到重视和保护。有鉴于此,Van Cleef & Arpels梵克雅宝与ESSEC和另外两家奢侈品世家共同支持创立了工艺管理委员会。旨在培训未来的经理、投资人、工匠和企业家,以传承这些专有的独特技术。对于世家而言,这个组织为专家与学生之构建起一个教学、研究和交流的场所。 

数字化

随着时间的流逝,不断发展一直是Van Cleef & Arpels梵克雅宝的优势,无论对于客户还是员工来说都十分重要。人力资源部门致力于帮助每位员工适应新的环境和新的工作方法。人力资源部门正在为实施实时调查系统创建示例。世家因此能快速迎合团队,回答问题并给予通知。数字化是一种亲近、交流和对话的工具。 

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