Philosophie RH

La fonction Ressources Humaines est au service du développement de la Maison. Son objectif est de permettre l’épanouissement de tous et celui de la Maison.

Chaque membre des équipes représente un levier essentiel du développement de la Maison. Assurer le bien-être et le développement des collaborateurs au quotidien est une des préoccupations majeures de l’équipe Ressources humaines.

Sauvegarde du savoir-faire

Van Cleef & Arpels est aujourd’hui la Maison d’excellence qu’elle est grâce à la pérennisation de son savoir-faire, ses connaissances, ses techniques et ses procédés. L’enjeu est de taille. Car oui, sauvegarder le savoir-faire est important, le transmettre est primordial !  

Pour la Maison Van Cleef & Arpels, la transmission représente également un moyen de véhiculer l’art et la culture. C’est pourquoi la Maison soutient, participe ou encore réalise de nombreuses expositions en France ou à l’étranger, dans ses boutiques et en partenariat avec des musées internationaux.  

Chaire ESSEC

Les savoir-faire d’exception de la Maison sont un enjeu majeur. Ils demandent à être préservés et valorisés. Dans cette optique Van Cleef & Arpels s’est associé à l’ESSEC et à deux autres Maisons de luxe pour créer et faire vivre la Chaire Management des Savoir-Faire. Celle-ci est destinée à former les futurs managers, investisseurs, artisans et entrepreneurs à la singularité de ces savoir-faire. Cette Chaire représente pour la Maison un espace d’enseignement, de recherche et d’échanges entre les opérationnels et les étudiants. 

Digitalisation

Vivre avec son temps, évoluer a toujours été une force de Van Cleef & Arpels à la fois pour ses clients et ses collaborateurs. Le département Ressources Humaines a vocation à aider chaque collaborateur à s’adapter à de nouveaux environnements et à de nouvelles méthodes de travail. Le département Ressources Humaines montre l’exemple avec la mise en place d’un système de sondage en temps réel. La Maison peut ainsi s’adapter aux équipes, répondre aux questions et informer sans délai. Le digital est alors un outil de proximité, d’échanges et de dialogues. 

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