求人

採用段階から、ヴァン クリーフ＆アーペルの世界に溶け込んでいただくことが重視されます。そのため、応募者それぞれに合った独自の経験の提供にこだわりを持っています。

メゾン ヴァン クリーフ＆アーペルはRichemontキャリアサイト、LinkedIn、Jobteaserといった様々なソーシングツールを活用することで、多様な才能にあふれる、能力豊かな人材の履歴書を受付けています。また、自発的な応募も歓迎しています。

求人応募

ご興味のある求人情報がありますか？Richemont キャリア プラットフォーム、またはJob teaser上で応募者アカウントを作成し、ご応募ください。また、Linkedinではメゾンのすべての求人情報がご覧いただけるほか、そこからRichemont キャリア プラットフォームへとご案内します。

Van Cleef & Arpels LinkedIn Job Teaser

自発応募

ヴァン クリーフ＆アーペルは才能ある優秀な人材を常に求めています。すべての応募を入念な審査がなされます。メゾンにご興味がおありですか？メゾンもあなたに興味があるかもしれません。

Van Cleef & Arpels Easyrecrue

Easyrecrueについて

研修生、代替要員、さらにVIE（海外業務ボランティア）は、メゾン ヴァン クリーフ＆アーペルにとって人材養成の機会です。 こうした人材の採用はデジタル時代と共に徐々に発達してきました。メゾン ヴァン クリーフ＆アーペルは、シンプルでインタラクティブなビデオ事前面接プラットフォームを活用しています。


ビデオを使った応募では自由にご意見を述べていただくことができます。5つの質問にお答えください。

チャット

毎月、人事部門チームは応募される方にチャットを提案し、意見交換を行い、メゾンや採用プロセスについてのご質問にお答えしています。これにより、メゾンは応募者のより近くで、採用プロセスに関するアドバイスや情報提供を行っています。