思いやりとは、広い理解力であり、他者や他者との違いを受け入れ、前向きな思考で何事にも取り組める能力のことです。

仕事における厳しさは、いかなる細部にも気を配り、常にベストを尽くす意志が求められ、あらゆる状況において、妥協なく実践されねばなりません。

好奇心とは、他者に心を配り、メゾンや世界の現状に関心を持つことを意味します。

各自には常に業務でベストを尽くす役目があります。こうした意欲がメゾンの成功に資するのです。

創造性とは、担当職務に新たな価値をもたらすこと、画期的な方法を提案すること、様々な方法論が検討することができる、各自の能力を指します。

継承はメゾンに永続を保証させてきた価値観のひとつです。共に働くこと、手本を見せること、経験を共有することは、継承の重要な鍵です。

メゾンにおいて、思いやりは仕事に対する厳しさを伴います。それは、極端な精神論を抜きにした、互いに持つ深い尊敬の念。仕事に対する厳しさは、どんなテーマにも取り組むことを可能にし、常に思いやりを持ち、他者への変わらぬ敬意があれば、あらゆる状況を進展させるのです。

好奇心につながる思いやりとは、干渉することなく、他者や他者の置かれている状況や環境に関心を持つことであり、他者をよりよく理解し、場合によっては効果的に助けることを目的としています。思いやりのある好奇心は建設的であり、チームを前進させ、互いに助け合い、喜びを分かち合うことを可能にします。

成長に対する意欲。そこに思いやりがあり、それぞれの意欲が互いに築かれていけば、メゾンにおいて認められるものになります。

継承の価値観は、思いやりに結びつき、他者に関心を持ち、自身の活動を他者にオープンにすることを各自に求めます。誰もが他者によって能力を高め、最大限の専門知識を分かち合い、全員がメゾンとともに成長できなければなりません。

好奇心は、仕事に対する厳しさに結びつきます。他者や他者の関心事に興味を持つことを各自に求め、チームメンバー全員が意見を聞き入れられ、サポートされている実感を得て、メゾンで存分に活躍できることを目指します。

仕事に対する厳しさは、創造性と結びつき、誰もが自身の限界を乗り越え、あらゆる機会にベストを尽くし、現状に満足せず、新たな価値を見出すことを可能にします。仕事に対する厳しさで、メゾンをより一層高めることが、各自に奨励されています。

仕事に対する厳しさと結びついた継承の価値観は、必然的に他者に関心を持ち、他者に自身の活動をオープンにすることになります。当事者意識を持ち、柔軟であることは、メゾンにとって重要なことです。必要なのは、ちょっとした好奇心なのです。

好奇心と意欲を持つこと、それは学びと新しい発見に時間を割くこと。新たな分野に視野を広げることです。

創造性はメゾンを新たな仕事の方法論へと進化させてきました。

継承はメゾンのサヴォアフェールと文化の永続を可能にします。それは必然的に好奇心と結びつきます。 各自が集団のプロジェクトに積極的に参画し、メゾンのサヴォアフェールと他者の経験に関心を持つことが重要です。

継承は、メゾンの根本的価値観のひとつです。 自身のサヴォアフェールと経験、メゾンの文化を伝え、全体を永続させていく意欲が必要です。

創造性はメゾンの中核です。創造性のセンスを伝え、新たな発想を生みだし共有する意志を持ちましょう。