サヴォアフェールの継承

ヴァン クリーフ＆アーペルは、知識、技法、サヴォアフェールの継承によって、卓越したメゾンとして広く知られています。

サヴォアフェールを守り、受け継いでいくことは、私たちにとって極めて重要なことです。メゾンにとって、技術の継承とは、世の中に芸術と文化を広めていくことでもあります。フランス国内外のブティックや世界中の美術館の協力により、数多くの展覧会を後援、協力、開催をしております

デジタル化

常に時代と共に歩み、変化に応じて継続的な発展を続けていることが、お客様、メンバーにとってもヴァン クリーフ＆アーペルはの強みです。ヒューマンリソーシズ部門（人事部門）では、メンバー一人一人が新しい職場環境と働き方に適応できるようサポートするため、社員意識調査を実施し、メンバーのニーズを把握し、質問に迅速に回答し、情報を提供するように努めています。デジタルツールは、まさに交流と対話のための身近な手段なのです。

企業の社会的責任に関するポリシー

ヴァン クリーフ＆アーペルでは、確固たる価値観とチームワークのあるカルチャーを通して、安全、健康、公平、かつ活気ある労働環境を提供します。メゾンは、チームメンバーに能力開発の機会を与え、業務を遂行する上で必要なスキルを提供します。また、多様性を尊重し、採用、雇用、能力開発、雇用維持における機会均等を推進しています。

メゾンは、ビジネス、社会、環境において持続可能な未来を作ることに全力を尽くします。CSRの中でメゾンのサヴォアフェールを共有し、ステークホルダーと連携することで、私たち全員が持続可能な開発に貢献できるよう努めます。

責任ある宝飾のための評議会（RJC）のメンバーとしてヴァン クリーフ＆アーペルは、RJC行動を遵守し、ダイヤモンド、ゴールド、プラチナグループのメタルサプライチェーンにおけるRJCの理念を奨励しています。